Die Unternehmenskultur macht den Unterschied

Neues Unternehmen, neue Aufgaben, neue Kollegen – beim Start in den neuen Job setzen Sie sich mit unzähligen neuen Faktoren auseinander. Damit Sie sich schnell im neuen Arbeitsumfeld zurechtfinden unterstützen wir Sie während dieser Einarbeitungszeit besonders intensiv. Wir sind stolz auf unser besonders gutes Miteinander in der TIMETOACT GROUP: Ein respektvoller Umgang miteinander und gegenseitige Unterstützung sind bei uns selbstverständlich. Flache Hierarchien werden nicht nur im Unternehmens-Organigramm deutlich, sondern tatsächlich gelebt. Es ist Zeichen unserer guten Unternehmenskultur, dass nahezu alle Auszubildenden nach ihrer Ausbildung weiter bei uns arbeiten und oft auch führende Aufgaben übernommen haben.

Unsere Unternehmenskultur ist uns wichtig und sicherlich auch ein Grund für unsere extrem niedrige Mitarbeiterfluktuation. Was unsere Mitarbeiter über uns denken.

Was uns ausmacht

  • Unser besonderes Arbeitsklima
  • Ein offener, ehrlicher und respektvoller Umgang miteinander
  • Ein entspanntes Verhältnis untereinander
  • Sehr flache Hierarchien
  • Firmenpolitik der „offenen Tür“
  • Chancengleichheit und Engagement
  • Gemeinsame Events wie Kickerturniere, das Freitagsbier, Karneval …
  • Das legendäre Wasserski-BBQ im Sommer mit allen Kollegen, PartnerInnen, Kindern und Freunden 
  • Unser jährlicher Betriebsausflug mit der gesamten TIMETOACT GROUP
  • Regelmäßige, interne Workshops & Fortbildungen

Ein angenehmes Arbeitsklima – Mehr als nur ein Versprechen

Teil unserer besonderen Unternehmenskultur ist das gute Miteinander des gesamten Teams. Bei uns herrscht ein offener, ehrlicher aber auch respektvoller Umgang miteinander. Ein Grund dafür, dass bei uns Unternehmensweit die Wellenlänge stimmt, ist sicherlich unser besonderer Einstellungsprozess. 

Zu Beginn verläuft alles ganz klassisch. Sie schicken uns Ihre Bewerbung zu, die von unserer Personalabteilung geprüft wird. Passen Ihre Daten zu unseren Anforderungen, laden wir Sie zu einem ersten Kennenlernen in unser Büro ein. Haben wir das Gefühl, sie passen nicht nur fachlich, sondern auch persönlich zu uns geht es in die letzte Runde: Sie lernen drei Ihrer neuen Kollegen in einem ungezwungenen Gespräch kennen. Dabei haben Sie die Möglichkeit, sich gegenseitig zu beschnuppen – stimmt die Chemie, können Sie einander riechen? Für Sie als potentiellen neuen Mitarbeiter eine einmalige Chance auszuloten, ob Sie sich die Arbeit in unserem Team vorstellen können. Das gilt allerdings auch für uns, denn: Eingestellt wird am Ende nur, wenn auch unsere Mitarbeiter ihr ok dazu geben. 

Ein gutes, angenehmes Arbeitsklima steht für uns an vorderster Stelle. Sagt unser Team „Nein“ zu einem Bewerber, hat das für uns Vorrang vor der fachlichen Eignung. 

Dauerhafte Zusammenarbeit gewünscht!

Was halten Sie von befristeten Arbeitsverträgen? Wahrscheinlich genauso viel wie wir auch. Felix Binsack, Geschäftsführer der TIMETOACT, sagt hierzu:

"Unser Auswahlprozess ist aufwendig, aber wenn wir uns für einen Mitarbeiter entscheiden, dann wollen wir ihn auf Dauer bei uns beschäftigten. Wenn es geht sogar bis zur Rente. Deswegen stellen wir auch alle unbefristet ein. Eine gemeinsame Entwicklung ist gewünscht. Es ist nicht wichtig, was Sie jetzt können. Wichtig ist nur, dass Sie sich in 5 Jahren noch weiter entwickeln wollen."

"TIMETOACT" – Unser Name ist Programm

Es ist wichtig, dass unsere Mitarbeiter einen Gestaltungswillen haben, den sie auch ausleben dürfen. Unsere Mitarbeiter dürfen gerne Vorschläge machen und neue Ideen unterbreiten. Die Türen unserer Büros sind dafür immer offen, auch die der Geschäftsführung. 

Hierbei unterscheiden wir nicht, ob die Vorschläge von einem Mitarbeiter oder einem Auszubildenden kommen. Jeder Vorschlag wird ernst genommen. Auch konstruktive Kritik ist immer willkommen.  

Jeder hat die Möglichkeit seinen Arbeitsplatz zu gestalten und damit sich selbst zu verwirklichen!

Arbeiten bei der TIMETOACT GROUP

Wir verraten gerne, was unsere Mitarbeiter über uns denken.

Felix Binsack, Geschäftsführer TIMETOACT GROUP
Felix Binsack
Geschäftsführer TIMETOACT GROUP
"Wir geben jedem die Möglichkeit sich zu verwirklichen und sich mit uns weiterzuentwickeln!" 
 
Kathrin Heinritz, Software Developer bei TIMETOACT
Kathrin Fahrland
Sofware Developer
"Zu Beginn gab es viel Neues zu lernen, aber durch die gute Unterstützung von netten Kollegen konnte ich mich schnell einleben." mehr...
 
Hans-Peter Mumber, Freelancer für TIMETOACT
Hans-Peter Mumber
Freelancer
"...alle sind immer super nett. So macht Zusammenarbeit wirklich Spaß." mehr...
 
Zertifikat JustFit
 
Sport macht gemeinsam noch mehr Spaß!
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch vergünstigte Firmenkonditionen bei JustFit.